Medientraining für Führungskräfte
Ein gutes Interview wirkt vorbereitet – aber nie einstudiert.
Souveränität kommt aus exzellenter Vorbereitung, nicht aus dem Bauchgefühl.
Medienauftritte gehören zu den anspruchsvollsten Kommunikationssituationen für Führungskräfte. Sie verlangen Klarheit, Prägnanz, Kontrolle und Präsenz — oft unter Zeitdruck, vor laufender Kamera oder in einem kritischen journalistischen Umfeld. Ein gutes Interview kann Vertrauen aufbauen, einen schlechten Auftritt kann niemand mehr ungeschehen machen.
SPARKPOINT bereitet Führungskräfte seit über zwei Jahrzehnten auf genau diese Situationen vor — mit Trainern, die selbst aus Journalismus, TV und Unternehmenskommunikation kommen. Wir wissen, wie Redaktionen denken, wie Journalisten recherchieren und welche Antworten Headlines produzieren.
Im Medientraining simulieren wir reale Interviewsituationen: kritisch, provokant, überraschend. Teilnehmende sehen live, wie ihre Antworten zu Schlagzeilen werden könnten — und lernen, das zu steuern. Kameraarbeit, Antwortstruktur, Körpersprache, Mimik, Wortwahl und Krisenreflexe werden systematisch trainiert.
- —Vorstände und Geschäftsführer
- —Kommunikationsverantwortliche und Sprecher
- —Investor Relations-Manager
- —Führungskräfte vor kritischen Medienterminen
- —Politiker und Verbandsvertreter
- —Experten und Wissenschaftler in der öffentlichen Wahrnehmung
- —Teams in Krisensituationen mit Medienkontakt
Was trainiert wird
Kernbotschaften entwickeln und schärfen
Antwortstruktur und Bridging-Techniken
Umgang mit kritischen und provokanten Fragen
Körpersprache, Mimik und Kamerawirkung
Stimme, Tempo und sprachliche Präzision
Live-Kameratraining mit sofortigem Feedback
Headline-Simulation: Was drucken Redaktionen?
Krisenreflexe und Reputationsschutz
Unsere Trainer kommen aus Journalismus, TV-Redaktion und Unternehmenskommunikation. Sie wissen, wie Medien ticken — und trainieren entsprechend: realistisch, konfrontativ, auf den Punkt. Jede Einheit wird auf Kamera aufgezeichnet. Jede Antwort wird analysiert. Jede Trainingseinheit ist vollständig auf die reale Situation des Teilnehmers zugeschnitten.
Christof Schramm
Christof Schramm begleitet seit über 25 Jahren Vorstände, Geschäftsführer und Managementteams in anspruchsvollen Unternehmens- und Kapitalmarktsituationen.
Zum Profil →Format & Ablauf
- Vollständig individuell konzipiert
- Präsenz oder Remote, in Deutschland und international
- Flexibel in Dauer: Halbtag, Ganztag, mehrtägig
- Kameraaufnahme jedes Auftritts als zentrales Feedbackinstrument
- Einzelcoaching oder Gruppenformat
- Vorbereitung auf konkrete, reale Interviewsituationen
Module & Formate
Medientraining
Vorbereitung auf Interviews mit Wirtschafts-, Fach-, TV-, Radio- und Online-Medien. Arbeit an Kernbotschaften, Antwortstruktur, Bridging, kritischen Fragen, Körpersprache und Tonalität.
Pressekonferenz-Vorbereitung
Training für formelle Pressetermine, Ergebnispräsentationen, Produktankündigungen, Restrukturierungen und öffentliche Stellungnahmen. Fokus auf Steuerung, Kernaussagen und den Umgang mit kritischen Nachfragen.
TV- und Video-Training
Training für Kameraauftritte, Live-Interviews, Studioformate und Schalten. Fokus auf Präsenz, Blickführung, Kürze, Körpersprache, Stimme und Wirkung im Bild.
Talkshow-Training
Vorbereitung auf kontroverse Gesprächsformate mit Moderation, Gegenpositionen, Unterbrechungen, Emotionalisierung und öffentlicher Beobachtung.
Training Krisenkommunikation
Simulation kritischer Medienlagen: unangenehme Fragen, Vorwürfe, Reputationsrisiken, regulatorische Themen, Fehlverhalten, Restrukturierungen oder öffentliche Kritik.
Sprech- und Stimmtraining für Medienauftritte
Arbeit an Stimme, Tempo, Artikulation, Pausen, Betonung und Ruhe – damit Aussagen nicht nur richtig, sondern auch überzeugend klingen.
Häufige Fragen
Wie läuft ein Medientraining bei SPARKPOINT ab?
Jedes Training beginnt mit einer Analyse Ihrer konkreten Interviewsituation, Ihrer Botschaften und der zu erwartenden Fragen. Im Training simulieren wir reale Interviewsituationen — kritisch, provokant, überraschend. Alle Auftritte werden auf Kamera aufgezeichnet und im Detail analysiert. Das Training endet erst, wenn Sie souverän und wirkungsstark in jede Interviewsituation gehen können.
Kann SPARKPOINT auf ein konkretes Interview oder eine Pressekonferenz vorbereiten?
Ja. Das ist unsere Kernkompetenz. Wir bereiten Führungskräfte gezielt auf bevorstehende TV-Interviews, Pressekonferenzen, Analystenkonferenzen und andere konkrete Medientermine vor — mit spezifischen Fragen, realistischen Szenarien und präzisem Feedback.
Wie lange dauert ein Medientraining?
SPARKPOINT bietet Medientraining in verschiedenen Formaten an — vom intensiven Halbtags-Coaching (4–5 Stunden) bis zum mehrtägigen Training. Für die Vorbereitung auf einen konkreten Termin empfehlen wir mindestens einen vollen Tag. Das Format wird individuell auf Ihre Situation abgestimmt.
Ist das Medientraining vertraulich?
Ja. SPARKPOINT arbeitet mit höchster Diskretion. Alle Inhalte, Themen und Trainingssituationen sind vertraulich. Auf Wunsch arbeiten wir auch mit Non-Disclosure-Agreements (NDA). Viele Mandate entstehen in sensiblen Situationen — M&A-Transaktionen, Krisensituationen, Führungswechseln.
Was ist der Unterschied zwischen Medientraining und TV-Training?
Medientraining bei SPARKPOINT umfasst alle Medienformate — Print, Online, Radio, TV, Pressekonferenzen und digitale Formate. TV-Training ist ein spezialisiertes Modul, das sich auf Kameraauftritte, Körpersprache im Bild, Studiositutationen und das Verhalten vor laufender Kamera konzentriert.