Wenn Sie Wichtiges zu sagen haben, …

… wollen Sie, dass Ihr Publikum Ihnen zuhört. Sie haben vielleicht eine neue Strategie zu verkünden, eine neue Vision, die Sie mit Ihren Mitarbeiter teilen wollen, es gibt neue Arbeitsabläufe, großartige neue Produkte für Ihre Kunden oder neue Handlungsanweisungen für Ihre Belegschaft.

Es ist daher besonders wichtig, dass Ihr Publikum Ihnen nicht nur zuhört, sondern auch aktiv wird. Daher können Sie sich auf gar keinen Fall leisten, dass Ihr Publikum untätig bleibt. Sie müssen also in die Köpfe Ihrer Zuhörer gelangen, einen Impuls setzen und Sie zum Tätigwerden motivieren.

Am einfachsten geht das mit einer Geschichte, einer Story. Die Technik dafür ist das Storytelling. Geschichte ist nicht gleich Geschichte. Um auch zu wirken, muss sie gewisse Anforderungen erfüllen. Darüber sprechen wir in einem Storytelling-Training und entwickeln gemeinsam Ihre individuelle Geschichte, mit der Sie bei Ihrem Publikum Erfolg haben.

Denn: Wer nur informiert, wird überhört. Wer jedoch mit einer gut erzählten Geschichte berührt, bleibt im Kopf – und verändert Verhalten.

Warum ein Storytelling-Training unverzichtbar ist

In einem professionellen Storytelling-Training lernen Sie, wie Sie mit klar aufgebauten Geschichten echte Wirkung erzeugen. Gemeinsam entwickeln wir Geschichten, die zu Ihrer Botschaft, Ihrer Zielgruppe und Ihrem Stil passen. Sie erhalten praktische Tools, mit denen Sie Ihre Kommunikation emotionalisieren, fokussieren und aktivierend gestalten – ob in Präsentationen, Vorträgen oder Führungssituationen.

Was macht eine gute Geschichte aus?

Gute Geschichten haben Struktur – sie zeigen ein Ungleichgewicht, das überwunden wird, ein Problem, das gelöst wird, oder eine Herausforderung, die bestanden wird. So entsteht Spannung. Diese emotionale Spannung ist der Antrieb Ihrer Kommunikation: Sie setzt bei Ihrem Publikum einen inneren Impuls frei, der Menschen bewegt – zum Denken, zum Fühlen, zum Handeln.

So wie ein Elektromotor durch entgegengesetzte Pole Antrieb erzeugt, so erzeugt Storytelling durch innere Gegensätze emotionale Bewegung. Diese Wirkung lernen Sie im Storytelling-Training gezielt einzusetzen.

Storytelling – die älteste und modernste Form der Kommunikation

Storytelling ist keine neue Mode. Es ist die älteste Technik der Welt – und gerade heute wichtiger denn je. In einer komplexen, überladenen Welt braucht es Klarheit und Resonanz. Gute Geschichten bieten beides: Sie vermitteln Wissen, transportieren Werte und schaffen Nähe. Unser Gehirn liebt Geschichten – weil es in ihnen Muster erkennt, mitfühlt, mitdenkt.

Ein Storytelling-Training zeigt Ihnen, wie Sie diese uralte Kraft in moderne Kommunikationsformen übertragen: in Management-Präsentationen, Change-Kommunikation, Mitarbeitergespräche, Keynotes oder Pitch-Situationen.

Für wen ist ein Storytelling-Training sinnvoll?

• Für Führungskräfte, die ihre Vision verständlich und inspirierend vermitteln wollen

• Für Vertriebs- und Produktverantwortliche, die überzeugen statt erklären möchten

• Für Kommunikationsprofis, die ihre Narrative schärfen wollen

• Für alle, die aus Daten und Fakten emotionale Relevanz machen möchten

Ob einzeln oder im Team – unser Storytelling-Training ist praxisnah, konkret und individuell auf Ihre Kommunikationsaufgaben zugeschnitten.

Das Ziel: Wirkung statt Langeweile

Ein Storytelling-Training bei Sparkpoint macht den Unterschied zwischen reiner Information und echter Inspiration. Es macht aus trockenen Daten lebendige Geschichten. Und aus guten Rednern überzeugende Erzähler:innen.

Wenn Sie wissen wollen, wie Ihre nächste Präsentation nicht nur verstanden, sondern erinnert wird – dann ist unser Storytelling-Training der richtige nächste Schritt.